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有理得让人 |
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文:刘坚
大家往往都记住一句话,叫“得理不让人”。其实这只讲了问题的一个方面。中华民族的传统中同时更提倡“有理要让人”的大度、宽容的高尚气度和风格。京剧经典之作《珍珠塔》其实就是讲的这个意思。理在你的一方,对方也知错了,也有悔改之意了,有理的一方就应大度、宽容。这对消除隔阂和误解,形成一个关爱和宽容的社会有利。
记起十多年前,我在省政府工作时就曾处理过这样一件事:当时某海关一支刚成立的缉私队,误抓了某市一条渔船,海关方面知道错了后,主动上门赔礼道歉,承认错误,但另一方由于一时感情上难以接受,认为理在自己手上,而坚决不让。当时我用有理得让人的道理做工作,终于化解了双方的分歧,海关和地方成了朋友,在以后的工作上互相支持。
反之,如果事后双方都抓住对方的弱点和失误,你整我,我整你,矛盾何时了,斗争何时休。
所以我觉得,有理不让人是指在原则问题上对方不认错,要晓之以理。如对方认错了,就得有理让人,这才是中华民族要弘扬的宽宏大量的气度。我们既要讲有理不让人,又要讲有理得让人,该争则争,该让得让。国与国的关系处理上要这样,地方与地方、单位与单位、乃至人与人的处理上何尝不是这样呢?在人与人的关系上,现在讲争的多了,讲宽容讲关爱少了,愿大家宽容一点。
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责任编辑:
汤琳
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