文：刘坚

　　看了一则笑话，说是某地级市的局长、副局长和办公室主任接待省厅领导时，席间局长放了一个屁，副局长为了打圆场开了个玩笑，说“办公室主任曾当过部队炮团团长”，大家一笑了之，倒也是巧妙。可办公室主任觉得委屈，当即就说“屁不是我放的”，一时冷场。不久组织部来考察办公室主任的升迁时，几位局长都说，这位主任连“屁”的责任都不承担，不宜提拔。此笑话，当然讽刺的是某地市的局领导。

　　但细想起来，作为一位领导，一个单位的负责人，敢于挑担子，敢于承担责任，倒是最基本的素质。局长不勇于说“屁”是我放的，固然不对，但此类小事、逢场作戏之事，作为办公室主任这点委屈都不愿受，也是不称职的。

　　想来我们有些领导，好事就争，难事就推，推给上级，推给下级，此类品行也实在是不配为官一任。更有甚者，比“屁”事要大很多的大事，明明是自己做错了，却找出各种理由推给其他同事和下级。此类人不要说当领导，当一名正直的人都是不配的。也有些“为官老到”之人，凡事不表态，不拿方案，不讲自己的意见，这也对，那也对，遇到这类人也是够烦的了。

　　做官，当领导，最重要的就是要出主意，用干部，敢负责。一事当前，要勇于挺身而出，特别是在下级出了差错，班子里的同志有了失误时，作为领导，作为一把手，要勇于承担，帮助挑担子，这既是品行，也只有这样才能调动下面同志的积极性，让你的下级感到同你一起干事有奔头，有安全感。江苏有个老省委书记叫江渭清，许多走上领导岗位的年青同志去看他时，包括我几次去看他时，他总反复讲当领导“肩膀要宽”的道理，看来也是他们这一辈老同志出生入死多年来当领导的体会了。

　　再说办公室主任的位置，这是个沟通上下左右的枢纽，不仅凡事要举轻若重，考虑仔细，为人正直，切不可搬弄是非外，有时为了化解矛盾，为了大局，更要勇于承担责任，要任劳，更要任怨，以至委屈，这也是非常重要的。有些委屈，肯定要比“屁”事大很多的。

　　当然有极个别的领导，心术不正，为了自己的私利，设计打击陷害其他同志，为了自己升官发财去危害党和国家的利益，这可不能去为此遮掩，这个“义气”不能讲，这种“委屈”不能受，必须理直气壮，直言敢谏。心术不正之人毕竟是少数，但遇了问题不愿担责任的当官者，却决不是个别的，据说还是“为官之道”。我在领导岗位上也有二、三十年了，对此“为官之道”仍是不解。至今我仍信，人心明亮，群众公正，时间最能说明问题，但有人说这不合潜规则，规则是什么呢？？